Tıp Dünyasında Yeni Dönem: Aile Hekimliği Yönetmeliği Üzerine Değerlendirme
1 Kasım tarihinde yürürlüğe giren ‘Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik’, tıp alanında önemli bir değişim sürecini başlattı. Bu yeni yönetmelik, aile hekimlerinin çalışma koşullarını ve ödemelerini etkileyen pek çok düzenlemeyi beraberinde getirdi. Ancak, bu değişikliklere karşı çıkan hekimler, grev kararı alarak sürecin karşısında durmayı tercih ettiler.
Hekimlerin Grev Eylemi ve Protestolar
Aile hekimleri, 2-6 Aralık tarihleri arasında gerçekleştirilecek olan beş günlük iş bırakma eylemi ile yeni yönetmeliği protesto etme kararı aldılar. Bu süreçte, kendi aralarında “eziyet yönetmeliği” olarak adlandırdıkları düzenlemenin geri çekilmesi için Türkiye genelinde çeşitli gösteriler ve yürüyüşler düzenlenmeye başlandı. Hekimlerin bu eylemleri, sağlık sisteminin geleceği açısından önemli bir tartışma konusu haline geldi.
Yürürlüğe Giren Yönetmeliğin Detayları
Yeni yönetmelik, aile hekimlerinin aylık başarı oranlarının belirlenmesinde kullanılan kriterlere, lohusalık izlemi gibi yeni unsurlar eklemiştir. Aile hekimlerinin, gebe, bebek ve çocuk izlemlerinin yanı sıra lohusa izlemlerini de yakın takip etmeleri gerektiği belirtilmiştir. Bu durum, aile hekimlerinin sunduğu koruyucu ve önleyici sağlık hizmetleri kapsamını genişletmektedir.
Maaş Katsayılarındaki Değişiklikler
Yönetmelikte aile hekimlerinin aylık ödemelerini belirleyen kıstaslarda da önemli değişiklikler yapılmıştır. Aile hekimi başına düşen nüfus sayısı, 4 binden 3 bin 500’e düşürülmüş ve nüfusun yoğun olduğu bölgelerde yeni aile hekimliklerinin açılması teşvik edilmiştir. Ayrıca, kronik hastalıkların takibi, 65 yaş üstü bireyler ve yenidoğan izlemleri gibi alanlarda aylık ödemelere ilişkin katsayılar artırılmıştır.
Kronik Hastalıkların Takibi ve Sağlık Hizmetleri
Yönetmelikte, kronik hastalık taramalarının artırılması ve bu hastalıkların en erken dönemde teşhis edilmesi için çeşitli düzenlemelere yer verilmiştir. Akılcı ilaç kullanımı ve hastanelerde gereksiz başvuruların önüne geçilmesine yönelik adımlar atılmıştır. Bu düzenlemelerle birlikte, aile hekimlerinin hastalarına daha nitelikli hizmet sunması teşvik edilmektedir.
Teşvik Ödemeleri ve Kriterler
Aile hekimlerine yapılacak teşvik ödemeleri, çeşitli kriterlere bağlı olarak belirlenmektedir. Bu kriterler arasında kronik hastalık taramaları, akılcı ilaç kullanımı ve aile hekimliği birimi memnuniyet oranının il oranının üzerinde olması gibi unsurlar yer almaktadır. Bu sayede, hekim başına düşen hasta sayısının azaltılması ve daha etkin sağlık hizmetlerinin sunulması hedeflenmektedir.
Aile Hekimleri ve Çalışanların Maaşları
Aile hekimlerinin maaşları, hasta sayısına ve ek ödemelere göre değişiklik göstermektedir. Ortalama maaş aralığı 50.000 TL ile 70.000 TL arasında değişmektedir. Diğer sağlık çalışanlarının maaşları ise aşağıdaki gibidir:
| Pozisyon | Maaş (TL) |
|---|---|
| Hemşire (Lisans mezunu) | 44.150 |
| Hemşire (Lise mezunu) | 42.147 |
| Sağlık Teknikeri | 44.154 |
| Laborant | 44.154 |
| Tıbbi Sekreter | 44.154 |
| Kimyager | 46.183 |
| Teknisyen | 40.850 |
Sonuç
Yeni aile hekimliği yönetmeliği, sağlık sisteminde köklü değişiklikler yaratacak gibi görünüyor. Hem hekimlerin hem de hastaların yaşam kalitesini artırmayı hedefleyen bu düzenlemelerin nasıl etkiler yaratacağını zaman gösterecek. Sağlık sektöründeki bu dönüşüm sürecinde, hekimlerin, sağlık çalışanlarının ve hastaların görüşlerinin dikkate alınması büyük önem taşımaktadır.
