AR-GE Projesi POLNYSPIRE İle Plastikler Geri Dönüştürülecek

AR-GE Projesi POLNYSPIRE İle Plastikler Geri Dönüştürülecek. Avrupa’nın en büyük sivil AR-GE programı olan Horizon 2020 kapsamında desteklenen ve 4 yıl sürecek olan PolnySpire Projesi’nin açılış toplantısı Brüksel’de gerçekleştirildi. Türkiye’den İstanbul Kimyevi Maddeler ve Mamulleri İhracatçıları Birliği (İKMİB)’in yanı sıra KORDSA’nın da yer aldığı projenin Avrupa genelinde toplam 22 ortağı bulunuyor.

Plastiklerin kimyasal olarak geri kazanımına yönelik, teknolojinin geliştirilmesi amaçlanan proje kapsamında plastik monomerlerin ve dolgu malzemelerinin kimyasal olarak geri kazanımı, geri dönüştürülmüş plastiklerin kalitesinin arttırılması için alternatif katkı malzemelerinin geliştirilmesi ve çelik endüstrisinde plastik atıkların karbon kaynağı olarak değerlendirilmesi hedefleniyor.

PolynSpire Ar-Ge projesine destek veren İKMİB, European Plastic Converters çatısı altında, projede ortaya çıkan ürünlerin pazar analizlerinin yapılması, bu ürünlerin atık mevzuatı kapsamında değerlendirilmesi ve projenin tanıtım ve yaygınlaştırma faaliyetleri konularına katkı sağlayacak.

Türkiye’den İKMİB ve KORDSA’nın yanı sıra Avrupa’dan Arkema, Novamont şirketleri projenin pilot aşamasında rol alacak. Plastiklerin geri dönüşümü ile ilgili başarılı olmuş prosesler hakkında know-how transferi sağlamak amacıyla projede yer alan İKMİB, Avrupa’nın atık haritasının çıkarılması ve Türkiye’de atıkların işlenmesi konusundaki son teknolojilerle ilgili bilgi edinip üye firmaları ile paylaşmayı hedefliyor.

Projenin önemine değinen İKMİB Yönetim Kurulu Başkanı Adil Pelister, “Avrupa’da döngüsel ekonomi stratejisinin en önemli hedefi, plastiklerin daha verimli geri dönüşümün sağlanması ve kaynak kullanımının daha etkin hale getirilmesidir. Bu hedef kapsamında, Avrupa çapında plastik sektörünün ileri gelen temsilcilerinin yer aldığı proje ile plastiklerin geri dönüşümüne yönelik inovatif gelişmeleri sektörümüzle paylaşacağız. Böylece, kaynakların daha verimli kullanılmasını ve dolayısıyla daha çevreci ve daha rekabetçi bir yapıya kavuşturulmasını amaçlıyoruz” dedi.

Kordsa’ya İhracat Şampiyonları Ödülü

Kordsa’ya İhracat Şampiyonları Ödülü. Kordsa, Türk ekonomisine dış ticaretteki katkıları sebebiyle bir ödüle daha lâyık görüldü ve Türkiye İhracatçılar Meclisi (TİM) tarafından düzenlenen “TİM 25. Olağan Genel Kurulu ve 2017 İhracat Şampiyonları Ödül Töreni”nde tekstil kategorisinde ödül aldı.

Yaşamı güçlendirme misyonuyla, 4 kıtadaki 8 tesisinde lastik, inşaat güçlendirme ve kompozit teknolojilerinde faaliyetlerini sürdüren Kordsa, ihracatta gösterdiği performanstan ötürü bir ödüle daha lâyık görüldü.

Türkiye İhracatçılar Meclisi (TİM) tarafından, Başbakan Binali Yıldırım’ın katılımıyla 30 Haziran 2018 Cumartesi günü Haliç Kongre Merkezi’nde gerçekleşen “TİM 25. Olağan Genel Kurulu ve 2017 İhracat Şampiyonları Ödül Töreni”nde tekstil kategorisinde ödül aldı. Kordsa Mali İşler Müdürü Ümit Coşkun, ödülü Ekonomi Bakanı Nihat Zeybekçi ile Gümrük ve Ticaret Bakanı Bülent Tüfenkci’nin elinden aldı. Bu ödülle, Kordsa’nın ihracat konusundaki öncü ve örnek konumu bir kez daha tescillenmiş oldu.

Törende, Kordsa’nın ödül aldığı tekstil sektörünün de aralarında bulunduğu 90’a yakın sektördeki en iyi ihracat performansını sergileyen ve en fazla ihracat yapan ilk üç firma ödüllendirildi.

Kordsa, Polipropilen Monofilament Fiber Donatı Hattını Devreye Aldı

Kordsa, Polipropilen Monofilament Fiber Donatı Hattını Devreye Aldı. Kordsa’nın Aralık 2017’de İzmit’teki fabrikasında inşaat güçlendirme alanında temelini attığı polipropilen monofilament fiber donatı hattı, 2018 Haziran ayı itibariyle üretime başladı. İnşaat güçlendirme teknolojilerinde bu yeni yatırımla Kordsa, üretim kapasitesini artırmakla kalmıyor, aynı zamanda ürün yelpazesini de genişletiyor.

Kordsa, İzmit’teki fabrikasında üretimine başladığı inşaat sektörüne yönelik polipropilen monofilament fiber donatı hattında, yenilikçi ürünü beton güçlendirici sentetik fiber donatı KraTos’un yeni bir çeşidi olan polipropilen monaflament fiber donatı üretimine Haziran 2018’de başladı.

Kordsa; inşaat projelerinde beton güçlendirme uygulamaları için kullanım kolaylığı, hızlı uygulanabilirlik, daha az işçilik, artırılmış ekipman ve enerji verimliliği, yüksek beton tokluğu, uzun süreli dayanıklılık ve düşük karbon salınımı sağlayan yenilikçi makro ve mikro sentetik fiber donatıları ile 2014 yılından bu yana inşaat pazarında fark yaratıyor. Kordsa, yeni yatırımıyla üretimine başladığı yeni ürününün, sürdürülebilirlik ve performans avantajı sağlamasının yanında etkin dozaj kullanımı ile maliyet avantajı açısından özellikle altyapı projelerinde üstün bir ürün olmasını hedefliyor.

Kordsa CEO’su Ali Çalışkan devreye aldıkları inşaat sektörüne yönelik polipropilen monofilament fiber donatı hattıyla ilgili olarak şunları dile getirdi:

“İnşaat güçlendirme teknolojilerinde gerçekleştirdiğimiz bu yatırımımızla ürün yelpazemizi genişletiyoruz. Yeni polipropilen monofilament fiber donatı hattının devreye girmesiyle, pazarda rakiplerimizden farklılaşarak büyümeyi hedefliyoruz. KraTos’un yeni bir çeşidi olan bu yeni sentetik fiber donatıyı hem Türkiye hem de Avrupa pazarına sunmayı hedefliyoruz. KraTos inşaat projelerinde beton güçlendirme uygulamalarında kolay kullanımı, hızlı uygulanabilirliği, betonda sağladığı yüksek tokluk performansı ve düşük karbon salınımıyla devrim yarattı. Bu yeni çeşidi de sektöre yön verecek yenilikçi bir ürün. Kordsa olarak yaşam alanlarımızı daha dayanıklı, daha sağlam ve daha çevreci kılmak için çalışıyoruz. Yaşamı güçlendirme misyonumuzla yaşamın her alanına dokunuyoruz. Hedefimiz sürdürülebilir bir gelecek…”

Kordsa, 3 yıl Üst Üste Brezilya’nın En İyi İşveren Markaları Arasında Yer Aldı

Kordsa, 3 yıl Üst Üste Brezilya’nın En İyi İşveren Markaları Arasında Yer Aldı. Sürdürülebilir iş başarısı için çalışanlarının gelişimini ve katılımını teşvik eden bir yönetim modeli benimseyen Kordsa, Brezilya’da üç yıldır üst üste en iyi işverenler arasında yer alıyor.

Kordsa, “Great Place to Work” sıralamasında üç yıldır üst sıralarda yer almasıyla, sahip olduğu en büyük değerin insan kaynağı olduğunu ve insan gücünü yapılan işin ötesinde değerlendirdiğini bir kez daha kanıtladı.

Lastik ve inşaat güçlendirme ile kompozit teknolojileri pazarlarının global oyuncusu, Kordsa, hem Türkiye’de hem de faaliyet gösterdiği diğer ülkelerde başarılarını aldığı ödüllerle perçinlemeye ve “Güçlendirici” unvanını dünyaya duyurmaya devam ediyor.

Sabancı Holding iştiraki Kordsa’nın Brezilya’daki fabrikası, son olarak Great Place to Work Institute (GPTW) tarafından üçüncü kez en iyi işveren markaları arasında gösterildi. Kordsa, Brezilya’nın Bahia eyaletinde dördüncü sırada yer aldı. Kordsa Brezilya, listeye giren tek sanayi şirketi olarak dikkat çekti.

Kordsa CEO’su Ali Çalışkan, üç yıldır sürdürdükleri bu başarıyla ilgili şöyle dedi: “Great Place to Work Institute tarafından gerçekleştirilen bu araştırmada, üç yıldır üst sıralarda yer alıyoruz. Bu başarıyı, şirketimizin global bir işveren markası olma yolunda attığı adımların bir sonucu olarak değerlendirebiliriz. İnsan kaynağımızı en büyük gücümüz olarak görüyoruz, bu yüzden de güçlendirmeye insan kaynağımızdan başlıyoruz. 4 kıtada 8 tesisimizde yaşamı güçlendirirken, insan kaynakları yönetimimiz aynı zamanda yaklaşık 4 bin çalışanımızı güçlendiriyor. İnsan kaynaklarına bakışımız beş ana temele dayanıyor: ‘İlham ver, önemse, geliştir, teşekkür et, takdir et’. Bu anlayışımızla, çalışanlarımızın birbirinden ilham almasını, birbirine ilham olmasını, kendi gelişimlerini önemsemelerini ve dengeli, mutlu bir hayat sürmelerini destekliyoruz. Önümüzdeki dönemde de çalışanlarımızın yetkinliklerini desteklemeye, her ülkenin kültürü ve ihtiyacı çerçevesinde çalışanlarımızı çok yönlü geliştirmeye devam edeceğiz.”

Great Place To Work hakkında

Great Place to Work®, çalışan odaklı mükemmel iş yeri kültürünün oluşturulması ve stratejik kurum kültürünün dizayn edilmesi alanında uzman bir enstitü. 25 yılı aşkın deneyimiyle hazırladığı analizlerinde çalışanların işveren veya yöneticiyle arasındaki iletişimi, çalışanlarla yaptıkları iş arasındaki ilişkiyi ve çalışanların diğer takım arkadaşları arasında iletişimi inceliyor. Bu analizlerdeki en önemli araçlardan biri de çalışanlarla yaptığı ve kurum kültürünün güvenilirlik, saygı, hakkaniyet, gurur ve takım ruhu boyutlarıyla ele alındığı Trust Index© anketleri. Bir diğeri ise, İK ve yönetim uygulamalarını ölçümleyen Culture Audit©.

Değerlendirme Nasıl Yapılıyor?

Great Place to Work Institute tarafından yapılan değerlendirmede incelemeye alınan şirketlerin puanlamalarının 3’te 2’si çalışan anketlerinden; kalan bölüm ise şirketin insan kaynakları alanında sahip olduğu programların ve uygulamalarının kıyaslamalı analizlerine dayanıyor.

Kordsa’nın All Stars Ödülleri 12. Kez Sahiplerini Buldu

Sabancı Holding iştiraklerinden Kordsa’nın, 2006‘dan bu yana global düzeyde her yıl öne çıkan yüksek performanslı tesislerini, başarılı projeleri ve bu başarıda katkısı bulunan çalışanlarını ödüllendirdiği “All Stars Ödülleri”, bu yıl da sahiplerini buldu. Ödül töreni, 20 Nisan’da Kordsa’nın İzmit tesisinde gerçekleşti. Törene diğer Kordsa tesisleri canlı olarak bağlandı.

İnovasyonu tüm çalışmalarının merkezine koyan lastik, inşaat güçlendirme ve kompozit teknolojileri lideri Kordsa’nın, kurum içindeki iyileştirme ve inovasyon çalışmalarını takdir etmek, yaygınlaşmasını sağlamak ve diğer çalışanlara ilham vermek ve teşvik etmek amacıyla başlattığı kurum içi ödüllendirme sistemi All Stars Ödülleri, 20 Nisan tarihinde 12. kez sahiplerini buldu. Tören, Kordsa’nın İzmit’teki fabrikasının yönetiminde gerçekleşti ve ABD, Brezilya, Tayland ve Endonezya’daki şirketlerle canlı bağlantı gerçekleşti.

Kordsa’nın Endonezya’daki şirketinden bir çalışanın Türkiye’ye gelerek sunduğu bu yılki All Stars Ödül töreninde, 129 proje ve 1163 aday yarıştı. Her yıl, bir öncekinden daha fazla projenin yarıştığı All Stars Ödülleri’nde; Kordsa tesisleri arasından maliyet iyileştirme, en iyi finansal performans, en iyi iş güvenliği performansı gösteren tesisler ödüle hak kazandılar. Bireysel ödüllerde ise Kordsa çalışanlarının projeleri inovasyon yaklaşımı, en iyi gelişim gösterme, en iyi proje takımı, global sinerji, maliyet projeleri, patentlerin ticari onayı ve TPM çalışmaları başlıklarında değerlendirildi.

Tören açılışında konuşma yapan Kordsa CEO’su Ali Çalışkan, Kordsa’nın 2017 yılındaki başarılarından, yatırımlarından, geliştirdikleri yeni teknolojilerden ve iş birliklerinden bahsederek, tüm Kordsa çalışanlarına katkılarından ve çabalarından dolayı teşekkür etti. 2006 yılından beri verilen All Stars Ödülleri’nin, Kordsa’nın sürekli kendini yenileyen, sınırlarını zorlayan, global anlamda öncü ve örnek konumuna olan katkısının altını çizen Çalışkan, çalışanlarına şöyle seslendi: “İnovasyona dayalı ve daima mükemmelin peşinde giden güçlü bir kurum kültüründen geliyoruz. Kurumsal değerlerimize bağlı kalarak, daha iyinin peşinde gitmeye devam edeceğiz.”

Kordsa 2017’yi Rekor Sayıda Patent Başvurusu İle Kapadı

Kordsa 2017’yi rekor sayıda patent başvurusu ile kapadı. Sabancı Holdingin iştiraki olan Kordsa, 2016’daki önceki rekorunu takiben 2017’de patent başvurularında yeni rekor kırdı.

Kordsa’nın açıklamasına göre, şirket 2017 yılında sayısı 2017 yılında 168 buluş, 664 patent başvurusu ve 168 onaylanmış patent sahibi oldu. Şirketin, patent başvuru sayısı 60 büyüdü ve icat sayısı yüzde 14 arttı.
Buluşların 2017 yılındaki yüzde 71’i, Ar-Ge Merkezinin bulunduğu İzmit’te gerçekleştirilirken, buluşların yüzde 26’sı Kompozit Teknolojiler Merkezi tarafından yönetiliyor.
2016’da Kordsa’nın toplam 128 buluş, 407 patent başvurusu ve 121 onaylanmış patenti vardı.

Kaynak : rubbernews

Kordsa, Continental İle Birlikte Sürdürülebilir Lastik Formülü Geliştiriyor

Kordsa, Continental İle Birlikte Sürdürülebilir Lastik Formülü Geliştiriyor. Kordsa, Continental İle Birlikte Sürdürülebilir Lastik Formülü Geliştiriyor. Lastik, kompozit ve inşaat güçlendirme pazarının teknoloji lideri Kordsa, 2017 yılının ilk dokuz ayında finansal başarısının yanı sıra Continental ile birlikte geliştirdiği sürdürülebilir formül ile lastik sektörüne damgasını vuran bir yeniliğe imza atması ile dikkat çekiyor.

Sabancı Holding iştiraklerinden Kordsa, 2017 üçüncü çeyrek finansal sonuçlarını açıkladı. Açık inovasyon anlayışıyla ve teknolojik yetkinlikleriyle endüstriyi yeniden şekillendiren Kordsa, dokuz aylık cirosunu 2016 yılının aynı dönemine göre %31 artırarak 1.838 milyon TL’ye ulaştı. Güçlü sermaye yapısı ile istikrarlı büyümesini sürdüren şirketin, geçen yılın aynı dönemine göre operasyonel kârı %28 artarak 219 milyon TL’ye ulaştı. Kordsa’nın dokuz aylık net kârı ise %25 artarak 160 milyon TL oldu.

Resorsinol ve formaldehit kullanılmayan yapıştırıcı formülü

Sonuçları değerlendiren Kordsa CEO’su Ali Çalışkan, şirketin aynı dönemde imza attığı başarılara da değindi. Çalışkan şunları söyledi: “Yaşamı Güçlendiriyoruz’ vizyonumuzla, 2017 yılı üçüncü çeyreğini istikrarlı bir büyüme trendi ile tamamladık. Bu dönem içerisinde Küresel Raporlama İnisiyatifi’nin (GRI) 2016 yılında yayınladığı yeni standartlara uygun olarak hazırladığımız üçüncü sürdürülebilirlik raporumuzu yayımladık. Şirketimizin dünya genelinde bu standartlara uygun rapor hazırlayan ilk 100 şirket arasında yer alması ayrıca gurur verici. Olumlu finansal göstergelerimizin yanı sıra; katma değerli ve yenilikçi güçlendirme teknolojilerimizle müşterilerimize, çalışanlarımıza, hissedarlarımıza ve içinde yaşadığımız topluma sürdürülebilir biçimde değer yaratmaya devam ettik. Bunun en güçlü yansıması olarak 2008’den beri üzerinde çalıştığımız resorsinol ve formaldehit kullanılmayan yapıştırıcı formülü neticelendirdik. Bizim kimyasal yapısını geliştirdiğimiz, Continental’in de uygulamayla ilgili teknolojileri geliştirdiği bu formül, 80 yıldır lastik kord bezi banyosunda kullanılan resorsinol ve formaldehit esaslı formüle alternatif olabilecek, çevre dostu ve devrim niteliğinde bir formül. Açık inovasyon anlayışının güçlü bir takipçisi ve uygulayıcısı olarak, bu teknolojiyi ücretsiz kullanıma açacağız.

Yine açık inovasyon anlayışımızın bir yansıması olarak, Kompozit Teknolojileri Mükemmeliyet Merkezi’miz bünyesinde, Sabancı Üniversitesi ile birlikte Avrupa Birliği destekli bir projeye dahil olduk. Directional Composites Through Manufacturing Innovation (DiCoMi) projesi kapsamında kompozit malzemelerin 3 boyutlu yazıcı teknolojisiyle üretilmesine yönelik olarak sistem, yazılım ve malzeme geliştirilmesi konularında Sabancı Üniversitesi ile birlikte çalışacağız. 2 yıl sürecek olan ve Avrupa Birliği’nde 3 milyon avro destek alan proje, yerli ve yabancı nitelikli insan gücünün AB’ye üye ve asosiye ülkeler içerisinde değişimine olanak sağlayacak. DiCoMi projesi, Horizon 2020 programı kapsamında 11 ülkeden toplam 16 proje ortağının katılımıyla gerçekleştirilecek. Bu heyecan verici projenin çıktılarının da sektöre yeni bir soluk getireceğini düşünüyoruz.

2017’nin sonuna yaklaşırken yılı büyüme stratejimizle paralel şekilde, yepyeni başarılarla kapatacağız. Amerika’dan Asya Pasifik’e kadar geniş bir coğrafyada teknolojilerimizle tüm paydaşlarımıza değer yaratmaya devam edeceğiz.”